Par conséquent, les honoraires auxquels le demandeur est redevable sont ceux qui s'appliquent à une demande de réparation financière. Aux fins des honoraires et afin de rendre les procédures d'évaluation des honoraires obsolètes et conformément à l'avis du demandeur présenté ci-dessous, la mesure financière demandée a été déterminée à hauteur de 1 400 0000 ILS.
La cause de la discrimination - Un cadre normatif
- L'article 191(a) de la Loi sur les sociétés spécifie le droit d'un actionnaire en cas de discrimination :
« 191. (a) Si une affaire d'une société est conduite d'une manière constituant une discrimination envers ses actionnaires, en tout ou en partie, ou s'il y a une inquiétude importante quant à ce comportement, le tribunal peut, à la demande d'un actionnaire, donner des instructions qu'il juge nécessaires pour lever ou prévenir la discrimination, y compris des instructions selon lesquelles les affaires de la société seront gérées à l'avenir, ou des instructions aux actionnaires de la société, selon lesquelles ils ou la société acquerront sous réserve des dispositions de l'article 301. Des parts de ses actions.«
- La définition du terme « discrimination » n'a pas été explicitement donnée dans la loi sur les sociétés. Cependant, elle a été largement interprétée dans la décision de la Cour suprême, selon laquelle la discrimination survient chaque fois que les « attentes légitimes » d'un actionnaire plaignant ont été violées [voir, par exemple : Civil Appeal 275/89 Davidson c. Orenstein, IsrSC 46(1) 125, 132 (1991) (ci-après : « l'affaire Davidson ») ; Zohar Goshen et Assaf Eckstein Corporate Law 322 (2023) (ci-après : « Goshen & Eckstein »)]. Cela est conforme à la nature de la société et à la totalité des circonstances de l'affaire, sans exigence que la conduite des parties constitue une violation de droit [voir : affaire Davidson, p. 132 ; Goshen et Eckstein, p. 322 ; Motion d'ouverture 62497-12-19 Reiten c. Yamin et al., au paragraphe 70 du jugement du juge Y. Sharvit [Nevo] (ci-après : « l'affaire Reiten »)].
Paroles du juge Strasberg-Cohen Autres demandes municipales 2699/92 Nissim Bachar c. T.M.M. Aircraft Food Industries (Ben Gurion Airport) Ltd., 50(1) 238 (1996) (ci-après : « l'affaire Bachar ») illustre le point de vue de la cour concernant la discrimination à l'encontre de la minorité :