Responsabilité de la société absorbante vis-à-vis du passif de la société absorbée dans le cadre d’un Apport Partiel d’Actifs
Notre cabinet représente de nombreux clients dans les domaines de la haute technologie et de la technologie, de l'accompagnement de jeunes startups (y compris dans le cadre de packages de services spéciaux que nous proposons aux startups), en continuant à représenter dans l'investissement dans les entreprises technologiques, en continuant à accompagner les entreprises dans leurs opérations, et même dans l'introduction en bourse de ces sociétés et les accompagnant par la suite. (Voir la section sur les Règlement sur les marchés des capitaux et les bourses.
Steve Jobs, le brillant esprit derrière Apple, qui a fondé l'entreprise dans le garage de ses parents, a été démis de ses fonctions dans l'entreprise en 1985. Dans un discours prononcé en 2005 à l'Université de Stanford, il a été cité en disant: «Comment pouvez-vous être licencié d'une entreprise que vous avez créée? " Mais Steve Jobs n'est pas seul dans le «club» d'entrepreneurs qui ont été évincés d'une entreprise qu'ils ont lancée et, parfois, une rédaction juridique appropriée peut empêcher cela à l'avance.
La bonne façon d'établir la relation entre les fondateurs de l'entreprise et de prévenir de futurs différends entre eux ou de compromettre leurs droits est un «accord des fondateurs» qui prédéfinit le fonctionnement de l'entreprise et les droits des parties, ou au moins des articles d'association qui sont dûment rédigés pour cet effet. Un tel document doit être préparé par un avocat ayant une vaste expérience en affaires afin d'éviter une situation où l'accord bloquera les investissements futurs dans l'entreprise ou où l'investisseur exige, comme condition préalable à son investissement, l'annulation de cet accord. Il doit également anticiper la possibilité d'un changement dans l'équilibre des contrôles dans l'entreprise et un éventuel différend entre les entrepreneurs. Un scénario possible de changement de contrôle, préjudiciable au fondateur, peut inclure la fraude de l'un des autres fondateurs, une situation où l'un des fondateurs choisit simplement de cesser d'investir du temps et de l'argent dans l'entreprise ou en cas de différend entre le fondateurs, conduisant l'un d'entre eux à être évincé de l'entreprise. Un accord des fondateurs doit permettre une bonne gestion de l'entreprise et doit contenir les questions que les parties considèrent comme importantes. Par exemple, la répartition du capital entre les fondateurs peut être basée sur un investissement monétaire, un investissement en temps ou une autre demande que chaque fondateur doit respecter. La rédaction du document doit tenir compte des considérations fiscales, il doit être rédigé de manière à ne pas dissuader les futurs investisseurs et, surtout, il ne doit pas, en soi, entraîner des différends entre les parties en raison d'un langage peu clair. Par conséquent, il est important que le document soit préparé par un avocat expérimenté en fusions et acquisitions, car cela permettrait d'économiser de l'argent à ce stade, pourrait coûter très cher à l'avenir.
Accompagner les entreprises technologiques nécessite non seulement une grande connaissance du domaine commercial, des transactions internationales, du droit des sociétés, du droit du travail, des fusions et acquisitions, de la fiscalité, incitation gouvernementale et financement et de nombreux autres domaines juridiques, mais également une compréhension de la technologie et une vaste expérience dans la mise en place les entreprises en démarrage. Une personne qui n'a pas créé lui-même une start-up, qui n'a pas siégé au conseil d'administration d'une telle entreprise, n'a pas ouvert par lui-même un dossier fiscal, n'a pas traité avec des employés et n'a pas vu par lui-même ce qui se passe quand les choses sont moins que de travailler et de parvenir à un litige, ne peut pas dûment conseiller une startup ou une entreprise technologique ou un investisseur qui souhaite investir dans une telle entreprise.
Notre équipe d'experts est composée de personnes qui «vivent» sur le terrain depuis de nombreuses années et savent apporter aux entreprises et aux investisseurs une grande valeur ajoutée et pas seulement un conseil juridique.