De plus, conformément à l' article 4(a)(1) de la loi, seule une personne « ayant une cause d'action », c'est-à-dire une personne ayant une cause d'action personnelle, peut déposer une requête pour certifier une action collective. Cependant, si toutes les conditions sont remplies mais que le demandeur n'a pas de cause d'action personnelle, le tribunal peut approuver la demande tout en remplaçant le demandeur représentant ou, dans les cas appropriés, autoriser l'ajout d'un demandeur représentant en plus du demandeur demandant la demande d'approbation [Civil Appeal Authority 2128/09 Phoenix Insurance Company in Tax Appeal v. Rahamim Amosi (5 juillet 2021)].
- Quant à la manière dont les conditions d'approbation sont examinées, il a été jugé que :
« Le tribunal doit examiner le respect des conditions énoncées dans la loi 'dans la mesure de la raisonnableté appropriée' et 'prima facie seulement.' Il n'est pas nécessaire que la demande soit prouvée, mais il suffit que le tribunal soit convaincu qu'il existe une chance raisonnable que la réclamation soit tranchée en faveur du groupe. La demande sera examinée en tenant compte des « objectifs du droit, qui incluent la protection à la fois des intérêts des plaignants potentiels et des intérêts des défendeurs potentiels, et l'équilibre entre eux – « empêcher l'approbation de réclamations frivoles, sans dissuader les plaignants d'engager des actions collectives justes. » L'exercice d'équilibre se fait dans le cadre de l'examen des conditions d'approbation de l'action collective. » (Appel du travail (national) 26328-09-14 Harel Insurance Company dans l'appel fiscal - Tuti Eshbel (3 décembre 2019) [Requête à la Haute Cour de justice rejetée, voir : Haute Cour de justice 3420/20).
Demande d'autorisation d'appel (National) 40771-09-21 Filière académique Le Collège de Management Fondé par le Syndicat des Greffiers de Tel Aviv Public Benefit Company - Dana Segev (17 mai 2022) ; Requête auprès de la Haute Cour de Justice rejetée [Haute Cour de Justice 4203/22 Dana Segev c. Tribunal National du Travail (7 juillet 2022)].