Je ne peux pas accepter l'argument de la défense.
- Dans un appel pénal 534/78 Cobilio c. État d'Israël [Publié dans Nevo] (31 décembre 1979) La Cour suprême a fait référence à l'interprétation large qui doit être adoptée dans le contexte du mot « action liée à sa position ».
Elle s'est déroulée comme suit :
"À la lumière de ce qui précède Dans la section 294(IV)(2) Veuillez lire Section 290(Un), comme si cela disait qu'il désignait un fonctionnaire qui accepte un pot-de-vin pour une action liée à sa fonction, même si cette action ne relève pas de son autorité et même s'il n'est pas autorisé à la faire. L'interprétation évidente est que le terme « action liée à son poste » ne peut coïncider non seulement avec le système défini des fonctions de l'employé, mais aussi avec d'autres actions menées en lien avec le travail, même si elles échappent à l'autorité de l'employé, et seul, comme indiqué, il existe un lien avec le fait que le bénéficiaire du pot-de-vin occupe une certaine fonction".
Et :
"Il est possible que l'argument que le Dans la section 294(IV)(2) Elle ne concerne pas les cas où une action a été prise en dehors du cadre des pouvoirs et pouvoirs de l'employé, mais plutôt des cas où il n'existe toujours pas de fondement formel pour le statut de l'employé, comme lorsque la lettre de nomination n'a pas encore été délivrée ou lorsqu'il existe d'autres lacunes similaires en matière de certification. Cet argument ne me paraît pas acceptable, puisque le législateur a jugé bon de se référer aux circonstances telles que décrites, dans lesquelles il existe un défaut de nomination, en établissant une disposition explicite, lorsqu'il a déterminé à l'article 294(d)(1) que dans un procès pour corruption, le tribunal n'aura pas besoin de prétendre qu'il y a eu un défaut ou une inconduite dans l'imposition de la position au preneur, dans sa nomination ou dans son élection. Une autre disposition relative à cette affaire se trouve Dans la section 294(III). Il en découle que les mots « il n'était pas autorisé ou non autorisé à accomplir l'action » doivent être interprétés littéralement et placés, comme déjà mentionné ci-dessus, à côté des mots « une action liée à sa position ». Cela signifie que le lien avec le poste n'a pas à être exprimé spécifiquement dans une action impliquant les pouvoirs, devoirs ou devoirs de l'employé".