La complainte des sociétés – À chaque génération, ils se lèvent pour nous détruire

Si dans le passé il était d'usage d'enterrer une personne avec des animaux et beaucoup de biens qu’il utiliserait au paradis, aujourd'hui cette coutume est loin d'être acceptable. Alors pourquoi les sociétés et les entreprises sont-elles parfois enterrées, par inadvertance, avec leurs propriétaires?
Ainsi, par exemple, un entrepreneur high-tech et un actionnaire majeur d'une start-up, que notre cabinet accompagnait, a contracté une maladie grave qui a nécessité une intervention chirurgicale et une anesthésie pendant une période prolongée. Pendant la période où l'entrepreneur était dans un état de dysfonctionnement complet, l'activité de l'entreprise s'est presque arrêtée, avec d'énormes dégâts. L'entrepreneur a repris ses fonctions et l'entreprise a commencé à aller de l'avant et était même en train de recevoir un financement important de l'UE, mais la maladie est revenue et l'entrepreneur en peu de temps est décédé. Un différend entre les héritiers a provoqué la mort de l'entreprise et surtout, la mort de la vision de l'entrepreneur ...
L'une des nombreuses choses troublantes est ce qui arrivera à leurs biens et aux membres de leur famille après leur décès. La question devient encore plus complexe lorsqu'il s'agit d'une entreprise familiale et le propriétaire de l'entreprise est intéressé à former ses enfants à diriger l'entreprise durant son vivant. Cela nécessite non seulement une série de testament ou d'une fiducie mais aussi une mise à jour de la conduite de l'entreprise pour mettre les héritiers à la direction, y compris la mise à jour des protocoles, la préparation des employés et de l'environnement et d'autres actions.
Faire un testament peut sembler être une procédure très simple (qui peut se terminer par le téléchargement d'un modèle à partir d'Internet), mais lorsqu'il n'est pas effectué correctement, ou lorsqu'il est effectuée par des avocats qui n'ont pas d'expertise dans les domaines concernés (et ceux-ci ne concerne pas seulement le droit des successions, mais aussi le droit des sociétés, les transactions internationales ou tout autre problème lié au testament), et il est préférable que ce soit un testament notarié, et pourra aboutir non seulement à un litige familial grave mais aussi à des dommages irréversibles à l'entreprise gérée par le testateur ou par la famille. Lorsqu'un ou plusieurs des actifs est un commerce actif (qu'il s'agisse d'une entreprise personnelle ou d'une société), il est très important de mener à l'avance des actions qui prépareront l'entreprise à la date du transfert intergénérationnel, afin d'éviter une situation où l'entreprise sera grièvement endommagée en attendant une ordonnance du tribunal d’homologation. Ainsi, par exemple, si l'entreprise est gérée en tant qu’entreprise personnelle, le décès du propriétaire de l'entreprise peut entraîner le blocage des comptes bancaires et provoquer la faillite de l'entreprise. Si ce business est une société, il faudra vous préparez à l'avance pour vous assurer que l'entreprise peut continuer à fonctionner dans un tel cas. De plus, les héritiers ne savent pas toujours comment diriger une entreprise, ou ne s'intéressent pas du tout à la gestion. Même s'il y a une intention de répartir les intérêts économiques de l'entreprise entre tous les héritiers, il vaut parfois la peine d'envisager des mesures qui garantiront que la gestion continuera à être effectuée par un nombre limité de facteurs ou avec l'aide d'un facteur externe. Souvent, s’effondrent les commerces précisément par les bonnes intentions des personnes qui veulent aider à la gestion.
Un transfert de propriété ordonné peut également inclure des dispositions concernant l'introduction de droits dans une fiducie, permettant ainsi à un tiers de prêter assistance. C'est une bonne solution non seulement lorsqu'il y a des mineurs qui sont censés obtenir des droits, mais aussi au cas où vous voudriez éviter les conflits entre héritiers. Parfois, il est même juste de placer à l'avance des actifs dans une fiducie externe et de produire une fiducie qui remplace un testament. Indépendamment des économies possibles, parfois, en droits de succession (lorsque celles-ci s'appliquent), cette solution permet de protéger les actifs à l'avance et d'éviter que les futurs créanciers ne leur nuisent. Ainsi, la construction appropriée d’une fiducie à l’avance peut à la fois créer un parapluie économique pour un jour de pluie et garantir que même si l’entreprise se trouve dans une situation dangereuse à la fin de la vie du testateur, les héritiers ne seront pas lésés.
Parfois, la fiducie est une solution coûteuse et, dans tous les cas, ne résout pas non plus les problèmes liés aux problèmes physiques, mais uniquement les problèmes de propriété. Une procuration permanente est également une solution possible dans la planification des périodes problématiques, et cela vaut également la peine de l’envisager.
Dans tous les cas, il est très difficile d'anticiper ce que fait un enfant, et il est important de consulter des experts qui connaissent bien les différents outils dont dispose une personne pour gérer son transfert intergénérationnel. Il est particulièrement important de consulter un avocat spécialisé dans le domaine du transfert intergénérationnel d'entreprises et sociétés lorsque certains des actifs sont des commerces actifs.