« Il est prima facie possible de comparer sa situation à celle d'un salarié dont le licenciement est nul et dont le contrat de travail a été reconnu comme exécutoire. En règle générale, j'accepte la décision de la Cour nationale du travail selon laquelle « les dispositions de l'article 14 de la loi sur les contrats (recours( ne doivent pas être étendues intégralement à un cas où un employé a été licencié illégalement et dont le licenciement a été révoqué » (Audience de la Cour nationale du travail 47/154-3 Madmoni c. Netivot Local Council [13], à la p. La raison de cette règle est claire : si l'employeur s'abstient illégalement d'employer l'employé, alors que celui-ci est prêt et disposé à travailler, celui-ci a droit à recevoir son salaire complet, et il ne devrait pas être obligé de travailler assidûment pour obtenir un autre emploi. et dans des circonstances normales, cette règle peut également s'appliquer à un membre d'une société coopérative que l'association s'est illégalement abstenue d'employer. »
Pour être complet, je précise qu'en parallèle de cette décision, la Cour suprême a également statué dans l'affaire Adler que, bien que la charge de réduire le dommage ne s'applique pas directement dans le cas où le recours d'exécution est invoqué, le droit de la partie lésée de demander l'exécution du contrat est soumis à son devoir général d'exercer ses droits contractuels de bonne foi (en vertu de l'article 39 de la loi sur les contrats). Cette obligation d'agir de bonne foi peut également inclure, dans des circonstances appropriées, l'obligation de prendre des mesures raisonnables pour minimiser les dommages et de ne pas rester les bras croisés, surtout lorsqu'il est clair pour la partie lésée que faire respecter le contrat n'est plus possible ou déraisonnable (ibid. au paragraphe 23 du jugement).
Enfin, la jurisprudence a statué que la charge de la persuasion pour prouver le manquement à la réduction du dommage incombe au contrevenant. Le contrefacteur doit démontrer que la partie lésée aurait pu empêcher ou réduire le dommage par des moyens raisonnables, et même prouver dans quelle mesure le dommage aurait été réduit si la partie lésée avait agi raisonnablement (voir Appel civil 1229/97 AMI). - International Marketing and Investments Ltd. c. A.R.M. Ra'anana Construction and Rental Ltd., 55(4( 657