| Cour régionale du travail de Tel-Aviv
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| Conflit de travail 55553-06-22 | |
29 juin 2025
| Avant : | L’honorable juge principal Kamel Abu Kaoud
Représentant public (employés) M. Yosef Kalif Représentant public (employeurs) M. Yoel Paldi |
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| Ledemandeur :
(Contre-défendeur) |
FBC Technologies Ltd.
Par l’avocate : Avocate Einat Carmi Barak et Avocate Miriel Amir |
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| Lesdéfendeurs :
(Contre-plaignants) |
1. Coral Ghibli
2. Hila Krako 3. Oshrat Shahar Nash 4. Renen Kahlon 5. Yaniv Ganem 6. Yaniv Yosef 7. Elhanati léger Par l’avocat : Avocat Tal Meyerson et Avocat Yafit Reuven |
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| Jugement |
- Dans ce procès, nous avons traité un procès intenté par FBC Technologies contre 7 de ses anciens employés, pour obtenir une compensation pour violation du devoir de confidentialité et le vol de secrets commerciaux, sollicitation de salariés, violation du devoir de loyauté et de bonne foi, ainsi que violation de contrats de travail pour un montant de 1,7 million de ILS. Nous avons également discuté de la réclamation des employés contre l'entreprise pour obtenir une indemnisation pour harcèlement, diffamation et autres 700 000 ILS.
- Nous présenterons ci-dessous les faits incontestés, les arguments des parties, décrirons la partie principale de l'audience qui a eu lieu, et détaillerons la décision du tribunal.
Les faits qui ne sont pas contestés entre les parties
- Le demandeur et le contre-défendeur sont une société du groupe One Technologies Software in Tax Appeal (ONE), qui fournit des solutions et un support dans le domaine de la priorité (ci-après : le « Demandeur », la « Société » ou la « FBC »).
- Les défendeurs et les contre-demandeurs (ci-après : les « Employés ») ont été employés par la Société dans les postes et périodes suivants :
- Mme Coral Gavli (ci-après : « Mme Jabali ») a été employée par l'entreprise en tant que chargée de réalisation et chef de projet du 13 janvier 2021 au 24 mars 2022 ;
- Mme Hila Karko (ci-après : « Mme Karko ») a été employée par la société en tant que Prioritaire de Mise en œuvre du 31 janvier 2021 au 24 mars 2022 ;
- Mme Oshrat Shachar Nash (ci-après : « Mme Nash ») a été employée par l'entreprise en tant que chef de projet du 22 novembre 2020 au 7 décembre 2021 ;
- M. Renen Kahlon (ci-après : « M. Kahlon ») a été employé par la société en tant qu'exécuteur prioritaire du 13 décembre 2020 au 31 janvier 2022 ;
- M. Yaniv Ganem (ci-après : « M. Ghanem ») a été employé par la société en tant qu'exécuteur prioritaire du 1er décembre 2020 au 1er décembre 2021 ;
- M. Yaniv Yosef (ci-après : « M. Yosef ») a été employé par l'entreprise en tant que chef de projet du 20 novembre 2019 au 24 mai 2022 ;
- M. Or Elhanati (ci-après : « M. Elhanati ») a été employé par la société en tant que chargé de œuvre prioritaire et chef de projet du 12 juillet 2020 au 16 décembre 2021 ;
- Les employés ont signé des contrats de travail avec la FBC dans lesquels ils ont entrepris, entre autres, la confidentialité, la non-concurrence et la non-sollicitation.
- Après la fin de leur contrat au sein de l'entreprise, les employés ont commencé à travailler chez Mediatech Technologies dans le secteur de l'appel fiscal (ci-après : « Datatech »), qui est également dans le domaine prioritaire.
Les principaux arguments des parties en résumé