La décision Weinberger - L'obligation de l'employeur d'envisager de continuer à employer l'employé après l'âge de la retraite :
- Dans le jugement Weinberger, cette cour a souligné la tension entre la détermination de l'âge de retraite obligatoire et le principe d'égalité générale, ainsi que la loi sur l'égalité, qui interdit la discrimination envers un salarié en raison de son âge. La CIJ a également souligné les conséquences négatives de la retraite forcée dans divers aspects, notamment dans le contexte de l'augmentation significative de l'espérance de vie : préjudice aux aspects socio-émotionnels, compte tenu de l'importance du travail pour la vie individuelle et de son statut « de source centrale de satisfaction, de sens, d'épanouissement, d'autodétermination, de développement personnel, de relations interpersonnelles et d'engagement social » ; la violation de la dignité et de la liberté d'occupation des personnes âgées ; un risque potentiel de dommage à la santé ; Préjudice économique important, même dans les cas où l'employé bénéficie d'un régime de retraite global, et certainement dans les cas où il n'a pas eu de régime de retraite pendant une partie significative de sa période d'emploi.
- Les décisions de la Cour suprême expriment également les conséquences négatives d'une retraite forcée. Ainsi, dans l'affaire Naomi Nevo [Haute Cour de justice 104/87 Nevo c. National Labor Court, IsrSC 44 (4) 794 (1990)), il a été jugé que :
« La retraite du travail a des conséquences personnelles, mentales et sociales négatives. Dans de nombreux cas, une personne qui prend sa retraite en raison de son âge avancé a l'impression de ne plus être partenaire du système de fabrication de l'entreprise. Il estimait qu'on lui privait la satisfaction de son travail et celle de recevoir une rémunération pour son travail. Ce sentiment est également renforcé par l'attitude de la société, qui le traite souvent comme un « vieil homme » qui n'est plus utile. La situation est encore plus intense de nos jours, lorsque l'espérance de vie moyenne augmente et que la santé d'une personne est maintenue même à un âge avancé. En conséquence, le nombre d'années durant lesquelles une personne âgée, forte de corps et d'âme, est contrainte, malgré ses vertus, de se retirer de son activité sur le marché du travail et de regarder, souvent avec frustration, le courant de vie actif auquel elle n'est plus autorisée à participer » (ibid., p. 755).