Le demandeur a droit à un salaire pour le mois de juillet 2024. Quant au calcul du salaire, le demandeur a affirmé avoir calculé selon le salaire de base de 5 667 ILS ainsi que les commissions moyennes des mois précédents - 5 731 ₪. Le défendeur n'a pas présenté de contre-calcul. Par conséquent, le défendeur versera au demandeur un salaire pour le mois de juillet 2021 à la somme de 11 398 NIS.
- Avis préalable
Dans la lettre de démission, le demandeur annonçait qu'il travaillerait jusqu'à la fin de l'avis préalable, comme indiqué dans le contrat de travail.
Les preuves ont montré que le défendeur n'a pas permis au demandeur de travailler et, en fait, dès le 28 juillet 2021, l'a déconnecté des systèmes informatiques de la société (Annexe 12 à l'affidavit du demandeur). Ce document contient un avis du défendeur aux clients de l'entreprise :
« Après de nombreuses années, Itamar Savir, qui était votre gestionnaire de portefeuille chez nous, a annoncé la fin de son poste dans l'entreprise.
Nous souhaitons bonne chance à Itamar dans ses projets futurs.
La personne qui le remplacera dans la gestion de votre portefeuille d'investissement avec nous, c'est M. Tamir Manovitz... »
Le 10 août 2021, une lettre a été envoyée par l'avocat du défendeur détaillant les revendications du défendeur contre le demandeur. À la fin de la lettre, il était indiqué que la défenderesse affirme que les jours de maladie présentés par la demanderesse ne reflètent pas la véracité et qu'elle a l'intention de déduire de la demanderesse un préavis de 60 jours.
Le 20 août 2021, le demandeur a reçu un avis :
« Vous êtes priés de coordonner une visite à notre bureau afin de récupérer votre équipement personnel et de rendre la clé du bureau. Si vous ne le faites pas d'ici la fin de la semaine, l'équipement sera jeté. Aucun autre avis ne sera donné. »
- Ce qui précède indique que C'est le défendeur qui a mis fin à l'emploi du demandeur et ne lui a pas permis de travailler pendant la période de préavis.
Le fait qu'en juillet le demandeur ait présenté des certificats de maladie ne signifie pas qu'il ne s'est pas présenté au travail comme requis en août et septembre 2021.