Des résumés écrits des arguments ont été soumis.
Ordonnance de l'audience
- Les revendications mutuelles des parties concernant les violations de l'engagement contractuel donnent également lieu à des litiges concernant le contenu des accords, y compris dans le contexte des revendications de modifications ultérieures de ceux-ci. Lehavot affirme qu'après la signature de l'accord, plus tard et pour diverses raisons, les parties ont conclu des accords tardifs et contraignants sur plusieurs points : la date de début de la seconde phase (la période d'exclusivité) ; Vous avez exclu certains distributeurs de l'Accord ; et la suppression du secteur des bus de l'engagement (ensemble : Accords supplémentaires). Danan rejette ces arguments.
- Nous aborderons d'abord le contenu des accords entre les parties. Par la suite, afin d'examiner la période pertinente aux arguments, le processus de résiliation de l'engagement sera examiné.
L'audience suivante se tiendra conformément aux recours demandés par les parties, car une décision sur la multiplicité des arguments concernant les violations et, en général, ne sera requise que sur les questions qui affectent le résultat opérationnel de l'audience.
Le contenu des accords
Aperçu
- La loi probatoire suit la loi substantielle, et une partie doit prouver une revendication qui fait avancer sa cause (par exemple : Requête en appel/Demande administrative 7990/20 Clalit Health Services c. Hatzor HaGlilit Local Council (1er juin 2023), Section 48; Appel civil 8398/17 Patriarche de l'Église grecque orthodoxe de Jérusalem c. Berisford Investments Limited (10 juin 2019), section 19 ; Appel civil 1333/14 Mitri c. avocat Dobronsky (28 juillet 2015), paragraphe 23 ; Appel civil 9096/11 Fonds d'indemnisation des victimes des accidents de Karnit c. Jabareen (10 juillet 2012), para. 15).
La charge de prouver un changement dans le contenu de l'accord signé incombe à la personne qui le réclame.
La date de la transition vers la deuxième étape
- L'accord a été signé le 28 juin 2015.
Selon la clause 2.1 de l'accord, la première étape, qui ne concerne que la signification et ne concerne pas l'exclusivité, « durera 12 mois à moins que les parties ne décident, d'un commun accord, de raccourcir ou d'étendre la période susmentionnée. »
- Compte tenu de ce qui précède, la deuxième phase est prévue pour débuter le 28 juin 2016, avec la possibilité de la modifier par consentement préalable, comme indiqué. En pratique, la deuxième phase a commencé quelques mois plus tard, au début de 2017.
Lehavot affirme que ce changement de date résulte du refus de Danan de passer à la deuxième étape, et qu'en tout cas cela a été fait par consentement.
- Les preuves montrent que le 14 juin 2016, environ deux semaines avant la date contractuelle de transition vers la deuxième phase, le PDG de Danan a envoyé un e-mail à Lehavot indiquant que « ces dernières semaines, [Danan] a pris des mesures pour promouvoir la coopération, devenir plus efficace et passer à l'étape B de l'accord » ; que certains éléments (y compris Navot) ont pris diverses positions à cette fin, et ont conclu : « Pour l'instant, bien sûr, tout continue normalement et j'espère que dans les prochains jours nous nous réunirons pour fixer les premières dates et objectifs pour la phase B de l'accord » (M/50).
- Une réunion au cours de laquelle la transition vers la deuxième étape a été discutée Existait le 6 juillet 2016 (environ une semaine après la date contractuelle d'achèvement de la première étape).
- Le 10 juillet 2016, Danan (par Navot) a envoyé un brouillon du résumé de la réunion pour les commentaires de Flame (par l'intermédiaire de Haim Schwartz ; Vie), qui s'intitulait « Résumé de la réunion A. Nous avons affaire à des flammes - au-delà de la deuxième étape de l'accord » (M/54 ; La conscription; À la correspondance à laquelle était rattachée, voir M/56).
Le projet stipule, entre autres, que Haim et Navot tiendront des réunions hebdomadaires jusqu'à « une transition complète et dans le but d'accompagner étroitement le processus » (M/54, section 3) ; que le 1er août 2016, « les ordres des capots et des bus seront transférés pour la pleine gestion de A. Danan (après la vente, sans arrangement de travail) » ; qu'en septembre 2016 il y aura une « Table ronde de gestion conjointe » ; et que le 1er novembre 2016, il y aura « une évaluation de la situation et une formation conjointe selon les besoins » (ibid., section 4).