[Voir Conflit du travail (Tel Aviv) 12699-02-21 Zubas Emiliyus - Bnei Yehuda Tel Aviv (2003), [Nevo] prononcé le 5 août 2024 (ci-après : « l'affaire Emilius ») ; Un appel est en instance devant la Cour nationale d'appel du travail 59842-09-24] [Nevo].
- Des conclusions similaires ont été atteintes par les tribunaux dans d'autres affaires où cette section a été discutée dans le contexte d'un engagement entre athlètes et équipes, où il a été jugé, entre autres, que la revendication selon laquelle les salaires des joueurs incluaient leurs droits sociaux ne devait pas être acceptée (voir, par exemple, Labour Dispute (Jérusalem) 57278-08-18 Tomer Ben Yosef - A.G. Beitar Jerusalem (2001) Football Club, Ltd., [Nevo] prononcée le 14 avril 2024 ; Conflit de travail (Haïfa) 62969-11-22 Daniel Amos - Club de football - Maccabi Netanya (2016) Ltd., [Nevo] donné le 29 décembre 2024).
- Conformément à ce qui précède, nous devons nous tourner vers la détermination du salaire du demandeur aux fins du calcul de l'indemnité de départ. À cet égard, nous n'avons pas statué à accepter l'argument du demandeur selon lequel la subvention reçue pour les points de ligue devrait également être incluse dans son salaire déterminant. Comme il est bien connu, le critère établi dans la jurisprudence sur cette question est de savoir si le paiement était fictif et a été payé pour le « travail régulier » de l'employé, ou s'il s'agit d'un paiement conditionnel à une condition ou une situation. Ainsi, si la condition n'est pas remplie ou si la situation change, le paiement cesse (voir Appel du travail 300370/97 Avraham Zebedi c. IDI Technologies Ltd., IsrSC 37 (2002) 201 [Nevo] ; voir aussi Haute Cour de Justice 5572/92 Zakai c. National Labor Court, IsrSC 47(3) 602 ; Haute Cour de Justice 5580/94 Miroz et al. c. National Labor Court et al., IsrSC 52(1) 252, 262).
- Dans l'affaire Roash, la Cour nationale a confirmé la décision du tribunal de première instance selon laquelle « la composante prime pour les points de championnat est un paiement conditionnel à l'effort collectif de tous les joueurs de l'équipe, et est versée à tous les joueurs ayant effectivement participé au match ayant produit les résultats ou du moins inscrits dans l'effectif » et ne constitue donc pas le salaire déterminant pour l'indemnité de départ (Conflit de travail (Haïfa) 14943-08-17 Oshri Roash - Hapoel Haifa Millennium Ltd., [Nevo] donné le 12 août 2019).
- Dans notre cas, cela a été stipulé, par exemple, dans le contrat de travail du demandeur de juin 2017 concernant la saison 2017/18 :
2.1 Saison 2017–18