3 577 ILS (indemnité de convalescence à laquelle il avait droit) * 7,5 % = 268 ILS.
Antitrust - 6 032 ILS.
- En pratique, le demandeur a reçu la somme de 6 535 ILS sur les fiches de paie durant la période susmentionnée pour cette composante. En d'autres termes, le défendeur a versé au demandeur la totalité du paiement pour cela (et même plus).
- Par conséquent, la demande relative à ce composant est rejetée.
Remplacez les dépôts contre une compensation et des récompenses
- Le demandeur demande une indemnisation en vertu de l'ordonnance d'expansion dans l'industrie du nettoyage pour un montant de 12 254 ILS pour la composante compensation et de 11 570 ILS pour la composante compensation. Alternativement, le demandeur demande le paiement des dépôts pour le dépôt des infiltrés (16 %) pour la somme de 14 851 ILS. Le demandeur affirme que les paiements effectués par des fiches de paie en lieu et place des prestations et indemnités sont illégaux au regard de la disposition de l'article 28 de la loi sur les indemnités de départ et des dispositions de la loi sur les dépôts pour travailleurs étrangers, lorsqu'il n'y avait aucune contrainte à effectuer ces dépôts.
- D'autre part, la défenderesse a affirmé qu'elle n'avait d'autre choix que de procéder à l'exécution approximative et de la verser dans le cadre de la fiche de paie, donc, selon elle, le montant versé à lui dans le cadre de la fiche de paie devait être réduit à 6 078 ILS contre le montant auquel il avait droit en lieu et place d'un dépôt d'infiltration - 12 654 ILS, de sorte qu'une différence à payer pour la somme de 6 576 ILS devait être versée. Le défendeur a soutenu que les frais de préavis non versés par le demandeur devaient être déduits de cette somme (pour la somme de 3 727 NIS), de sorte que tout ce qui reste à payer soit la somme de 2 848 ILS. La défenderesse a en outre affirmé que son avocat avait proposé la somme à l'avocat de la demanderesse, mais que l'offre avait été rejetée. Elle a donc joint à l'affidavit un bon de paie et un chèque pour la différence mentionnée ci-dessus. De plus, le défendeur affirme que les calculs du demandeur ont été effectués sur la base de salaires horaires incorrects, sans prendre en compte les heures réelles de travail et sans réduire les montants versés sur le bulletin de paie.
- Après avoir examiné les arguments, les preuves et les témoignages, nous sommes arrivés à la conclusion que le procès concernant cette composante doit être accepté en
- Comme indiqué ci-dessus, les arguments du défendeur concernant les raisons de ne pas effectuer les dépôts pour le dépôt des infiltrés (éviter toute confusion entre les travailleurs étrangers entrés légalement en Israël et les infiltrés au moment du paiement, l'absence de visa valide en permanence pour l'un des travailleurs) sont difficiles, car ils soulignent des difficultés techniques et autres qui ne sont pas pertinentes compte tenu de l'obligation, en vertu des dispositions légales, de verser le dépôt pour le demandeur dans un dépôt d'infiltrés pendant la période de son emploi (et dans tous les cas, le défendeur aurait dû s'assurer que le demandeur disposait d'un visa valide).
- Cependant, puisque le demandeur a cessé de travailler pour le défendeur il y a plusieurs années et qu'il n'a pas été clarifié devant nous s'il est possible de déposer rétroactivement pour un dépôt d'infiltrateur et, si oui, quel est le délai et pour quelle période, et qu'en tout cas il est employé dans l'industrie du nettoyage, il ne devrait donc pas y avoir d'écart entre les dépôts conformément à l'ordonnance d'extension dans l'industrie du nettoyage et la disposition exigeant un dépôt de 16 %, nous avons estimé que dans les circonstances de l'affaire, Le demandeur a droit à une indemnisation monétaire pour le défaut de verser les dépôts, de sorte que le paiement lui sera transféré directement, selon la doctrine de « l'exécution approximative ».
- Compte tenu de notre détermination que les fiches de paie sont fiables, y compris l'enregistrement concernant le paiement en lieu et place de la compensation et des prestations, le demandeur a droit à un paiement conformément à l'ordre d'extension dans l'industrie du nettoyage conformément au calcul suivant :
Composante de rémunération -