27.9
Par conséquent, le demandeur a droit en 2022 à 960 ILS (= 3 jours * 8 heures * 40 ILS * 100 %) et à 5 jours fériés pour lesquels il a travaillé pour lesquels il a droit à une différence de 2 400 ILS (= 5 jours * 8 heures * 40 ILS par heure * 150 %). Antitrust - 3 360 ILS.
- Il en découle que le demandeur avait droit, pour la durée de son emploi, au paiement de la paie de congés et du travail de congé pour la somme de 6 880
0
- L'argument du défendeur selon lequel les trop-perçus devraient être compensés par des dépôts pour des prestations et une compensation (paragraphe 173 des résumés du défendeur) devrait être rejeté. Premièrement, cette affirmation n'a pas été détaillée ni recouverte comme elle devrait l'être dans la déclaration de la défense, mais seulement dans les résumés soumis par le défendeur. Deuxièmement, comme indiqué plus haut, nous avons déterminé que le paiement sur la fiche de paie était fictif.
Remboursement des jours de congé
- En ce qui concerne le calcul des jours de congé, puisque le demandeur a travaillé deux ans et demi civils, son droit doit être calculé conformément à l'article 3(c) de la loi sur les congés annuels, en tenant compte de l'ancienneté et du nombre réel de jours ouvrés. Bien que nous ayons estimé que les fiches de paie du demandeur étaient peu fiables, nous avons jugé approprié d'accepter le nombre de jours ouvrables indiqué, car cela correspond aux rapports de présence du demandeur pour la plupart des mois (et le demandeur s'est également appuyé sur ce qui était indiqué dans les rapports d'assiduité pour calculer le droit au congé).
- Par conséquent, le nombre de jours de congé pour lesquels le demandeur a droit au rachat doit être calculé comme suit :
Pour les mois de 9/2020 à 12/2020 (inclus) durant lesquels Mehri a effectivement travaillé pendant 35 jours, il a droit à un remboursement de 35/240 * 14 jours de congé = 2,04 jours, et après déduction de jours partiels - 2 jours de vacances.