(b) Le vol d'un secret commercial est l'un des cas suivants :
(1) Prendre un secret commercial sans le consentement de son propriétaire par des moyens inappropriés, ou utiliser le secret par le preneur à cet égard, n'a pas d'importance que le secret soit pris au propriétaire ou à une autre personne qui le connaît ;
(2) L'utilisation d'un secret commercial sans le consentement de son propriétaire lorsque l'utilisation est contraire à une obligation contractuelle ou à un devoir fiduciaire imposé à l'utilisateur envers le propriétaire du secret ;
(3) Réception ou utilisation d'un secret commercial sans le consentement de son propriétaire, lorsque le destinataire ou l'utilisateur sait ou lui est évident, au moment de la réception ou de l'utilisation, que le secret lui a été transféré d'une manière interdite par les paragraphes (1) ou (2) ou que le secret a été transféré à une autre personne de manière interdite avant de lui parvenir. »
- De plus, l'article 7 de la loi sur la responsabilité civile commerciale établit une restriction à l'interdiction qui figure à l'article 6 :
- Limitations de responsabilité
(a) Une personne ne sera pas responsable du vol d'un secret commercial si l'un des éléments suivants existe :
(1) Les connaissances inhérentes au secret commercial lui sont parvenues lors de son travail pour le propriétaire du secret, et cette connaissance est devenue une partie de ses compétences professionnelles générales ;
(2) L'utilisation du secret commercial est justifiée par des raisons de politique publique.
(b) Si une personne utilise le secret commercial tel qu'énoncé au paragraphe (a)(2) et obtient ensuite un avantage, le tribunal peut, s'il le juge justifié dans les circonstances de l'affaire, l'obliger à restituer le bénéfice, en tout ou en partie, au propriétaire du secret. »
- L'honorable président de la Cour nationale du travail à l'époque, le juge Adler, a entendu l'appel du travail 164/99 Fromer et Check Point c. Redgaard PDA 34 249 (ci-après : « l'affaire Check Point ») sur la question de ce qui constitue un secret commercial :
"... Nous avons affaire à un « secret commercial », lorsqu'il s'agit d'informations qui sont entre les mains de l'employeur seul, qui ne sont pas dans le domaine public et qui ne peuvent pas être facilement découvertes. Il s'agit généralement d'informations qui sont entre les mains d'une petite partie des employés de l'employeur, comme la direction supérieure ou les responsables du département marketing. Vous pouvez découvrir beaucoup d'informations sur une entreprise par les moyens modernes qui existent aujourd'hui, comme Internet. De plus, des informations sont distribuées à tous les employés de l'entreprise. Aucun de ces éléments n'est considéré comme un « secret commercial ». Ainsi, les informations accessibles au public ou un produit fini vendu au grand public ne relèvent pas du cadre d'un « secret commercial ». Il convient de souligner que la définition d'un « secret commercial » varie d'une industrie à l'autre, en tenant compte du contexte industriel.