« Une approche différente et plus limitée se reflète dans la Loi fondamentale allemande et la Constitution sud-africaine. La Loi fondamentale allemande stipule que, lorsqu'il s'agit des « personnes artificielles », les droits constitutionnels s'appliqueront dans la mesure où leur nature le permet. De même, la Constitution sud-africaine distingue une « personne physique » d' une personne juridique, et exige que cette dernière ne jouisse des droits conférés par la constitution que dans la mesure où cela est cohérent avec la nature du droit et les caractéristiques de la personne morale. Je crois qu'adopter un point de vue qui met en avant la place de la personne réelle au centre du droit peut aider à choisir la solution appropriée, dans l'esprit de la tendance qui découle du droit constitutionnel de l'Allemagne et de l'Afrique du Sud. »
Aujourd'hui, compte tenu de l'ampleur des activités impliquées par les entreprises, l'argument s'affirme de plus en plus que la préoccupation des droits humains est en réalité enracinée dans les entreprises qui ont obtenu des droits constitutionnels en général, et en ce qui concerne les procédures pénales en particulier (voir, par exemple, Albert Sanchez-Graells et Francisco Marcos, « Human Rights Protection for Corporate Antitrust Defendants : Ne S'En Prenons-nous pas les Deux ? » (2 février 2014). Mémoire de recherche de l'Université de Leicester n° 14-04. Disponible sur SSRN : https://ssrn.com/abstract=2389715 ou http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2389715 School of Law.
Anna Grear, Redirectioning Human Rights : Facing the Challenge of Corporate Legal Humanity (2010), a noté (p. 6) :
« Ce à quoi nous faisons face aujourd'hui, c'est le danger pour l'avenir des droits de l'homme que représente la genèse d'une sensibilité juridique favorable aux entreprises en matière de droits humains »
Ofer Sitbon, dans son article : « Sur les personnes, les sociétés et tout ce qui est entre les deux, la loi fondamentale : la dignité humaine et la liberté s'appliquent aux sociétés », Kiryat HaMishpat 8, 107, 120 (2009, ci-après : Sitbon Corporations), souligne également la préoccupation concernant l'octroi de droits constitutionnels aux sociétés, en particulier les droits découlant de la Loi fondamentale : dignité humaine et liberté, À une époque où la crainte d'atteinte aux droits constitutionnels des peuples provient en grande partie des entreprises.