Les tribunaux semblent avoir élargi la définition fonctionnelle pour permettre la poursuite des entreprises. De plus, la définition d'organe dans le test fonctionnel a été élargie à cette fin pour les employés disposant de larges pouvoirs dans un domaine particulier, même si ce n'est pas le cas en général dans la société. L'honorable vice-président, le juge A. Rubinstein, a noté cela dans l'affaire Melisron, dans sa décision (paragraphe 115 de son jugement) :
À la base de la théorie des organes se trouve, bien sûr, l'organe, cette longue main aînée de la société. En jurisprudence et en littérature, deux tests alternatifs sont utilisés pour examiner la question de savoir si une certaine personne sera considérée comme organisatrice dans une société anonyme. Le premier test, le test organisationnel – selon ce test, la question de savoir si l'individu est une organisation sera examinée conformément à son statut formel dans la société ; Ainsi, une assemblée générale des actionnaires, un conseil d'administration, un administrateur, un directeur général et un gestionnaire d'entreprise ont été reconnus dans la décision comme organes clairs de la société.... Le second test, le test fonctionnel, est de savoir si la fonction exercée par le dirigeant spécifique justifie de considérer ses actions comme celles de la société, « quel que soit le statut hiérarchique du travailleur dans la société »... Les deux tests, nés du bon sens, ne délimitent pas la liste des fonctionnaires pouvant être considérés comme des organes dans une liste fermée, et pour de bonnes raisons... La décision a clairement indiqué que nous avons affaire à des tests alternatifs. »
Il ajoute là que le critère formel ne doit pas être satisfait : « Parce que la loi ne se satisfait pas de l'apparence des choses en surface, mais examine plutôt leur essence. »
Lederman, responsable de la responsabilité organique, estime qu'en ce qui concerne l'imposition d'une responsabilité pénale à une société, l'accent doit se porter sur le comportement criminel et la réflexion des hauts dirigeants de la société :