À la lumière de ce qui précède, Le litige qui nous est soumis n'est pas purement financier, mais fait partie d'un traité juridique - et il doit être examiné sur fond de fracture créée entre les parties.
- Dans ce contexte, nous avons estimé citer les propos de Levy dans une conversation qui a eu lieu après le licenciement du demandeur, et a été enregistrée par le demandeur (Annexe E à l'affidavit du demandeur): "Je pense qu'il ne nous reste plus qu'à résumer la forme de la, Comment dire au revoir de la manière la plus douce possible, Parce qu'après tout, nous sommes une famille, Et j'espère que nous continuerons à être une famille" (Page 1 Transcription, ShuroT 18-22).
- Contexte factuel
- L'entreprise est engagée dans l'importation et la commercialisation de chariots élévateurs et elle a été fondée par le père de Levy plus que-70 Année. Levy, Ingénieur de formation, Il est le propriétaire et directeur de l'entreprise.
- Le demandeur est employé par la société depuis la date de 1.10.91 Et jusqu'à fin mars 2011 et a occupé le poste de directeur du marketing et des ventes.
III. Pendant la période de son emploi jusqu'à la fin de l'année 2010, Le salaire du demandeur était la somme de 60,000 ₪. À partir de janvier 2011 Les salaires ont augmenté à - 66,000 ₪, c'est-à-dire que le demandeur a reçu une augmentation de 10% Dans son salaire.
- Au fil des années, la société a mis à disposition pour le demandeur des véhicules immatriculés à son nom. Au cours des trois dernières années de son activité, Le demandeur a été mis à disposition d'un véhicule acheté par la société et immatriculé au nom du demandeur, Et elle sera importée personnellement en Israël. À partir de janvier 2011 La société était incluse sur la fiche de paie du demandeur "Valeur du véhicule".
Le. Après la fin de l'emploi du demandeur, Il a vendu la voiture et a reçu le produit.
- À la fin de l'année 2010 L'entreprise a engagé un consultant organisationnel, Monsieur Uzi Vintage (Entreprise EPS), Afin qu'il examine le comportement de l'entreprise et propose des suggestions d'amélioration et d'efficacité. Duo"Le consultant a été soumis à l'entreprise le jour même 10.3.11 (R' Pages 1-2, 9 Ledo"8 Le Conseiller- Annexe C' Affidavit de Levy).
VII. par jour 12.1.11 La fille du plaignant s'est enrôlée devant le tribunal"30. Selon le demandeur, Suite à cet incident, Il y eut un tournant dans sa relation avec Levi et sa femme, Sa vitalité, Sur fond d'un conflit familial qui a éclaté entre les parties.