Conflit de travail (Tel Aviv) 28207-09-21 IT. Rehabilitation Ltd. – Avraham Matzliah

24 août 2025

1. Nous avons devant nous la réclamation du demandeur concernant A.   Réhabilitation dans un appel fiscal (ci-après - le demandeur ou A.  T), contre les défendeurs, dont deux, M.  Avi Matzliah (ci-après - Avi) et M.  Amir Koren (ci-après - Amir), sont ses anciens employés, dans le cadre desquels elle a demandé les recours suivants : compensation pour dommages ou transactions effectués par les défendeurs durant la période d'emploi de M.  Koren et M.  Matzliah par la suite, à la somme de 3 000 000 ILS, au titre des honoraires; une compensation pour atteinte à la réputation et/ou à l'autonomie d'un montant de 500 000 NIS; dommages-intérêts punitifs d'un montant de 500 000 NIS; une ordonnance de comptes ainsi qu'une ordonnance déclaratoire ordonnant aux défendeurs de verser à la demanderesse un paiement de 100 000 ILS, qui a été versé par elle à l'hôpital Hadassah; De plus, la plaignante a demandé le vol d'un secret commercial, la violation du devoir de formation, d'équité et de bonne foi, le refus d'indemnité de départ et la déduction du dernier salaire d'Avi et Amir.  Les défendeurs Avi et Amir ont déposé des demandes reconventionnelles contre la plaignante et son gestionnaire, M.  Tzafrir Zadok (ci-après : Tsafrir), concernant leurs droits en raison de la cessation de leur emploi, y compris une compensation pour violation de leur vie privée, une compensation en vertu de la loi sur l'interdiction de la diffamation et une indemnisation non pécuniaire.
2. Le demandeur a également déposé une plainte contre Sky Medical Equipment and Technologies dans un appel fiscal (ci-après - Sky) intenté par Avi et Amir le 13 juillet 2021, ainsi qu'contre Iris Marketing and Projects dans un appel fiscal (ci-après - Iris Marketing), et M. Yaakov Mouse, actionnaire et administrateur unique d'Iris Marketing (ci-après - Yaakov), en raison d'une violation du contrat de travail d'Avi et Amir.

Contexte factuel

3. La plaignante est une entreprise légalement constituée en Israël le 31 décembre 2000, et qui œuvre dans le domaine de la vente et du marketing d'accessoires de réadaptation et de mobilité médicale en Israël. À partir de 2020, le demandeur a également commencé à vendre et commercialiser divers produits dont les établissements médicaux avaient besoin pour faire face à la pandémie de COVID-19.
4. Avi a commencé à travailler pour le demandeur le 20 août 2013 en tant qu'agent commercial, et le 26 décembre 2013, il a été promu au poste de directeur des ventes pour le demandeur. Dans le cadre de son poste, il était responsable de la liaison avec les fournisseurs, les hôpitaux et les clients du demandeur.  Selon le demandeur, mon père a terminé son travail le 29 juin 2021.  Selon les défendeurs, mon père a terminé son emploi le 30 juin 2021, lorsqu'il a démissionné.
5. Amir a commencé à travailler pour la plaignante le 15 juillet 2018 en tant qu'agent de vente. Amir a mis fin à son emploi chez l'accusé le 29 juin 2021, lorsqu'il a démissionné de son poste.
6. Iris Marketing est une entreprise qui a servi de personne-ressource au demandeur pour l'achat de produits en provenance de Chine, principalement pendant la période de la COVID-19. Son propriétaire, Yaakov, est le meilleur ami de mon père depuis de nombreuses années (paragraphe 20 de la déclaration de défense modifiée, paragraphe 6.2 de l'affidavit de Yaakov).
7. Les contrats de travail d'Avi ainsi que ceux d'Amir définissent une série d'engagements. Conformément au contrat de travail de mon père, il s'est engagé comme suit :

« 5.5 ...  Il est convenu que, pendant la période de son emploi au sein de la Société, l'employé ne doit pas engager et/ou travailler et/ou fournir de services de quelque nature que ce soit à toute personne ou société dans tout autre travail ou entreprise en dehors de la Société, qu'il soit rémunéré ou non, en tant que travailleur autonome ou en tant qu'employé, pendant ou en dehors des heures de travail, directement ou indirectement, sauf si la Société a approuvé l'employé à l'avance et par écrit.