En effet, le footballeur s'intègre littéralement au système organisationnel de l'équipe sur le terrain comme en dehors. Son activité en tant que joueur au soccer, un sport qui ne peut exister et ne peut être pratiqué en dehors du cadre collectif, s'intègre comme une partie intégrante de l'activité centrale et fondamentale de l'association sportive, de son équipe. L'acteur est un individu, il est une couche dans le cadre du « tout ». Ce n'est pas un « facteur individuel de production »...
Il convient de noter ici l'expression explicite de « l'aspect négatif » du test d'intégration, qui est énoncé dans le cadre du contrat de travail du joueur : le joueur s'engage à ne pas avoir de contact et à ne mener aucune négociation avec une autre équipe en Israël ou à l'étranger, sans obtenir le consentement préalable de son équipe; Le joueur s'engage aussi à ne pas apparaître dans une publicité sans l'approbation préalable de son équipe. Ce n'est que le troisième aspect concernant l'échec à effectuer le travail dans le cadre d'une « entreprise à part entière ».
Et pas seulement ça. Vous n'avez pas un métier où l'on accorde autant d'attention au mode de vie général de l'employé comme à un sport professionnel. Comme indiqué dans le contrat, le footballeur s'engage « à maintenir un mode de vie sportif... Conformément aux instructions de l'entraîneur ou de la direction de l'équipe. » Quelle est la signification de cette entreprise? Le joueur se soumet à une discipline sportive qui dure, en pratique, 24 heures sur 24, c'est-à-dire même au-delà des heures d'activité sportive formelle...
Un test auxiliaire supplémentaire pour déterminer le statut d'un employé en tant que « travailleur salarié », reconnu dans les décisions du tribunal du travail, existe aussi dans ce contexte : tout l'équipement d'entraînement et de jeu nécessaire aux footballeurs leur est fourni par l'équipe, tels que : le terrain, le ballon, les aides à l'entraînement physique. De plus, l'uniforme du footballeur ne suffit pas à être fourni par l'équipe, mais il est obligé de le porter et de ne pas le porter comme il le souhaite...