En même temps, une condition préalable à la formulation du droit à la rétention salariale est le droit même au salaire. Le droit au salaire lui-même est un droit en droit civil et est donc soumis à l'arbitrage (voir à cet égard le jugement Dayan, paragraphe 6 ; 32/3-36 « Hasna » Compagnie d'assurance israélienne dans l'affaire Tax Appeal c. Avraham Pletzner, PDA 4 267). La loi sur la protection des salaires ne prend pas position concernant le droit au salaire, et il n'y a donc aucun obstacle à l'accord entre les parties sur cette question (jugement de Dayan, paragraphe 6).
- Le différend en lui-même dans notre cas concerne le droit au salaire. C'est un joueur de basket-ball qui a été empêché de continuer à jouer à cause d'une maladie dégénérative, Cela a commencé avant l'entrée en vigueur du contrat entre les parties. Dans le cas du Talla, 50Statué que Sa maladie Non "Accident de travail".
Dans un article entre parenthèses, nous avons constaté que dans l'affaire de Tel Aviv, la demande dans laquelle le demandeur affirmait deux incidents ayant été blessé au dos a été rejetée. StripeDéplacer un lieu de discussion Accordé le 28 octobre 2013 dans le cadre d'un procès déposé auprès de moiDéplacer un lieu de discussion le 9 janvier 2012 ; En revanche, un mois avant le procès, le demandeur a intenté un procèsDéplacer un lieu de discussion Une revendication de reconnaissance de sa blessure selon la doctrine des blessures mineures dans le dossier 47450-12-16.
- La demande du demandeur repose entièrement sur l'interprétation de la clause Dans l'accord : Il s'agit d'un litige concernant une relation purement contractuelle. Du point principal du conflitet Sur le droit au salaire, alors que la retenue des salaires est un moyen d'atteindre cet objectif et ne se produit qu'après la détermination du droit au salaire, Il n'y a aucun obstacle à ce que ce litige fasse l'objet d'un arbitrage.
- Institution d'arbitrage Certifications Discutez de la relation contractuelle entre les parties, Même lorsqu'ils proviennent d'un contrat de travail [Audience à la Cour nationale du travail]Parti travailliste national) 57/3-5 Nissim Levy N' Association pour l'éducation physique 1991 À Ashdod, Pad"72 (1999), 568, 575) (Ci-dessous: "Stripe"D. Nissim Levy")].
- Le demandeur s'appuie sur une bande dans sa demande"D. Katz, Bo Il a été jugé que la discussion des conditions préalables à la retenue des salaires ne peut être séparée ou dissociée du recours principal. À Fès"D. Katz La Question Dans le cas d'un entraîneur qui a été licencié et a déposé une réclamation pour un mois de salaire, Salaires dans les camps d'été et les compétitions, Indemnité de départ, Paiement de vacances et plus encore;
Dans notre cas, nous sommes tenus de traiter uniquement du fait même d'avoir droit au salaire en vertu d'un contrat, pendant la période pendant laquelle le demandeur n'a pas joué du tout durant la saison, contrairement au jugement Katz, qui a déposé sa réclamation en vertu de son travail et des droits qui l'accompagnent ;