Paragraphe 11 de la plainte : « En 2014, le demandeur s'est tourné vers les tribunaux contre la décision du défendeur Pour une nomination illégale..." (paragraphe 12 de la réponse de l'intimé).
Paragraphe 12 de la plainte : « Après cette demande... Le défendeur a commencé à se venger du plaignant... Empêché sa promotion..."
Articles 18-19 de la revendication : « ... À partir de là, l'attitude de l'organisation envers le plaignant a reviré la situation, et déjà Dans la discussion sur le placement Le nouveau qui a été tenu... »
Articles 20 à 22 du procès : « De mauvaise foi, le défendeur a enregistré le demandeur... En tant qu'employé chargé d'un registre d'entrée... Un poste au niveau inférieur de l'organisation..... Le but même de leur intégration dans l'ordinateur était de l'endommager et la réduction de son statut dans divers appels d'offres, afin de nuire à son progrès professionnel et à son statut". (paragraphe 14 de la réponse de l'intimé).
Paragraphe 15 de la réponse de l'intimé : « C'est également le cas Exigences pour l'appel d'offres Le poste d'agent d'emploi à la prison d'Ayalon a été 'ajusté' afin qu'un autre agent soit choisi pour cela... »
Paragraphe 35 de la plainte : « En raison de sa non-affectation, Le demandeur n'a pas non plus été promu au niveau d'un rabbin hybride. »
Paragraphe 2(a) de la plainte : « Le demandeur croyait aux promesses faites par ses commandants et accepta d'occuper un poste auquel il était attaché, mais ces promesses furent violées et lui Laissé sans promotion dans le grade".
Article 49 de la plainte : « ... Il n'y a aucune congruence entre Échec à la promouvoir de l'officier à l'opinion positive. »
- Il en découle que les causes d'action du demandeur valident, en pratique, un transfert d'un poste et/ou un changement de rang, et que malgré le fait que certains recours à la réclamation soient financiers, les causes d'action sont fondées sur les éléments énumérés À l'article 129(a) À l'ordonnance du service pénitentiaire.
- À cet égard, je vais ajouter les propos de la cour à ce sujet Conflit de travail (zones de Jérusalem) 35234-05-22 Kinneret Cohen - État d'Israhël - Service pénitentiaire israélien (Nevo 30 janvier 2023) :
« ... À cet égard, il a été souligné que la Cour du travail ne sera pas tenue de traiter les questions énumérées à l'article 129(a) de l'Ordonnance sur les prisons , pas même par voie d'attaque indirecte. En d'autres termes, lorsque la demande est pour une réparation financière mais est fondée sur une décision dans l'affaire Gerra, concernant les questions énumérées dans la section. »
- Et aussi des propos de la cour dans la décision des Honorable 60. Le Président Ravit Tzadik, qui a récemment été accepté sur la question Conflit du travail (Tel Aviv) 59143-10-21 Michael Brandspiegel - État d'Israël - Police israélienne (Publié dans Nevo, 3 octobre 2022) :
« Comme on peut le voir à la lecture de la déclaration de la réclamation, le demandeur allègue une série d'abus qui lui ont été commis durant son service auprès du défendeur, notamment en raison du comportement avec lui qui a conduit à sa destitution et à son transfert vers un autre poste, ainsi qu'à cause de la suppression des saisies auxquelles le demandeur avait droit. Il est donc clair que, dans le cadre de l'audience de la question de savoir si le demandeur a effectivement subi du harcèlement au travail, le tribunal devra examiner les questions énumérées à l'article 93A de l'Ordonnance, qui sont expressément exclues de la compétence du tribunal.«
- Compte tenu de la jurisprudence citée ci-dessus, «Lorsqu'une audience accessoire est requise sur les questions énumérées à l'article 93A2 de l'ordonnance, il n'y a pas de place pour que le tribunal soit obligé de le faire... Cela a été explicitement interdit par la législature."
- De plus, au paragraphe 8 de sa réponse, le demandeur lui-même déclare : «Le demandeur soutiendra en outre que la question de la promotion du demandeur résulte des abus qu'il a subis tout au long de sa carrièreAinsi, même selon le demandeur, il n'y a aucun doute que la cause de l'action pour l'abus est directement liée et repose même sur la question de sa promotion.
- Oui, il n'est pas caché à mes yeuxDonc, que le demandeur fait référence à des procédures juridiques supplémentaires dans son affaire (pp. 1-2 de la demande), dans le cadre desquelles il avait précédemment saisi le tribunal de district de Central-Lod, siégeant en tant que Cour des affaires administratives, contre des décisions relatives à sa nomination. En d'autres termes, le demandeur connaît ou devrait connaître les procédures appropriées dans ces affaires et aurait pu éviter de déposer la plainte auprès du tribunal du travail, réduisant ainsi le préjudice potentiel, comme il le prétend.
Conclusion :
- À la lumière de tout ce qui précède, la requête en rejet sommaire en raison de l'absence de compétence substantielle -Accepté Et nous ordonnons que le procès soit supprimé.
- Le demandeur peut déposer sa demande auprès du tribunal compétent.
- Au-delà de la lettre de la loi, il n'existe aucune ordonnance pour les frais.
Donné aujourd'hui, 12 Adar 5783 (05 mars 2023), en l'absence des parties, leur sera envoyé.