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Conflit du travail (Tel Aviv) 25035-07-25 Dr Yuval Barkan – Akamai Technologies Israel Ltd. - part 12

mars 18, 2026
Impression

Au paragraphe 5 de la déclaration de défense d'Akamai, il était affirmé que « il avait été convenu entre le demandeur, les nonim et les représentants des titulaires de droits des nonim que si une certaine condition de suspension convenue entre eux (la date et le mode de la fin de son emploi à Akamai) s'applique au demandeur, le demandeur recevra la totalité du montant transféré à la fiducie.  » Ainsi, et de plus, au paragraphe 46 de la déclaration de défense, il était affirmé que le demandeur « comprenait toute la gamme des risques (par opposition à un profit potentiel) qu'il prenait en insistant pour maintenir un mécanisme simulant le double déclenchement.  »

  1. Que les défendeurs considèrent que l'objectif de la disposition soit une protection contre le licenciement, c'est-à-dire uniquement la stabilité de l'emploi, ou que nous adoptions l'approche du demandeur, selon laquelle il s'agit d'une défense contre le licenciement dont le sous-produit est le paiement de la totalité du montant transféré à la fiducie, la pierre angulaire à cet égard est la protection contre le licenciement qui survient durant les 12 mois. Le demandeur a soutenu que « le contexte de ce procès est la défense contre le rejet Après l'achat » (p. 7, s.  10).
  2. Plutôt, mai. La disposition mentionnée dans l'affaire Événement de terminaison, qui a été obtenu après des négociations auxquelles le demandeur a été représenté Et on suppose qu'avant qu'il ne signe le document, « il a lu et compris son contenu. C'est le cas en général, et c'est certainement le cas où nous avons affaire à la signature d'un document aussi essentiel.  » (Appel civil 9136/02 Mr. Money Israel dans l'affaire Tax Appeal contre Sarah Reyes, IsrSC 58(3) 934 (2004)), En apparence, donne à l'employeur un pouvoir illimité (sauf s'il y a un événement exogène qui ne relève pas de son contrôle) pour déterminer Selon sa seule discrétion, le Nomination le licenciement du demandeur, et par conséquent le Effets osseux Le droit du demandeur À la somme de l'accélération, sans que le demandeur ait eu la moindre influence là-dessus.
  3. Dans le contexte de la disposition susmentionnée, d'une part, etLes « joueurs » sur le terrain De là, la cour a cherché à comprendre le sens et la logique de l'instruction lors du contre-interrogatoire du demandeur (pp. 7, paras. 7-21), pour dire :

« L'honorable juge : Le jour où vous avez commencé à travailler pour l'entreprise acquise, saviez-vous qu'Oz, en apparence, possède ces pourcentages ?

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