Le défendeur a réitéré que le contexte de la réclamation est le licenciement, mais qu'il s'agit d'une réclamation financière compte tenu du harcèlement prolongé du demandeur. Le défendeur a en outre soutenu que le demandeur n'avait pas invoqué un manque d'autorité substantielle dans la procédure qui a eu lieu dans la demande d'injonction de l'intimé, et qu'en tant que preuve, le rejet de l'ordonnance ne découlait pas d'un manque d'autorité substantielle.
Discussion et décision
Le cadre normatif
- Les règlements 44 et 45 du Règlement du Tribunal du travail (Procédures) 5752-1991 (ci-après : les « Règlements ») permettent au Tribunal du travail d'ordonner le rejet ou le rejet de la demande en limine, pour les raisons suivantes :
"44. Suppression d'une déclaration de revendications in limine
Le tribunal peut, à tout moment, à la demande d'une partie ou même sans une telle demande, supprimer d'emblée une déclaration de revendications pour l'un des motifs suivants :
(1) L'écriture ne montre pas de cause ;
(2) D'après la déclaration des allégations, cela semble dérangeant ou agaçant ;
(3) Le demandeur est tenu, en vertu de l'article 18(d) de la loi, d'agir en lien avec une déclaration de réclamations qu'il a soumise et qu'il ne l'a pas accomplie à temps.
- Rejet inévitable
(a) Le tribunal peut, à tout moment, à la demande d'une partie ou même sans une telle demande, rejeter d'emblée une action contre un défendeur pour l'une des raisons suivantes :
(1) L'acte de la cour ;
(2) manque d'autorité ;
- (3) Toute autre raison selon laquelle le tribunal estime que la demande concernant ce défendeur peut être rejetée en premier lieu... »
La règle est que «Supprimer une réclamation ou la rejeter in limine est une mesure prise sans choix, et résoudre le différend, sur son fond, est toujours préférable. » (Appel civil 693/83 Shemesh c. Registraire foncier, IsrSC 40(2) 668, 671 (1986)), d'autant plus dans les tribunaux du travail ; Comme déterminé - "Le recours de renvoi in limine est exercé par le tribunal d'une main serrée et avec parcimonie, et dans les tribunaux il est encore plus court que cela. » (Audience de la Cour nationale du travail (nationale) 51/3-195 Machines de traduction logicielle en appel fiscal - Amichai Segal, PDA 23 275, 277 [Nevo] (1991)). - Dans notre affaire, le demandeur a demandé le rejet de la demande en limine en raison de l'absence de compétence substantielle de la Cour, en raison de la compétence exclusive conférée au Tribunal des affaires administratives conformément à l'article 93A de l'Ordonnance sur la police.
- L'autorité du tribunal du travail est régie par l'article 24 de la loi sur les tribunaux du travail. L'article 24(a)(1) de la loi stipule qu'un tribunal régional aura une compétence unique pour statuer -
« Dans les réclamations entre un employé ou son remplaçant et l'employeur ou son remplaçant découlant d'une relation employé-employeur, y compris la question de l'existence même d'une relation employé-employeur, à l'exception d'une action issue del'Ordonnance sur la responsabilité civile »
- La compétence de la Cour des affaires administratives est régie à l'article 5 de la loi sur les tribunaux des affaires administratives, 5760-2000, qui stipule ce qui suit :
« Un tribunal chargé des affaires administratives entendra les questions suivantes :