Conflit du travail (Tel Aviv) 51261-02-23 Avner Dayanim – Champions Trading Group Ltd.

Jugement

Un agent commercial a-t-il travaillé pour un autre employeur en parallèle avec son travail ? Et si oui, y a-t-il une possibilité de refuser l'indemnité de départ à laquelle il a droit à la suite de son licenciement - c'est l'une des questions qui nous sont confrontées. 

Il s'agit d'un jugement dans le cadre d'un procès et d'une demande reconventionnelle déposée entre les parties.  Le demandeur, M.  Avner Dayanim (ci-après : le demandeur), a été employé par le défendeur, Champions Trading Group, dans un appel fiscal (ci-après : le défendeur ou le contre-demandeur), en tant qu'agent commercial dans le domaine de l'habillement et du matériel sportif.  Le demandeur a été licencié de son emploi et a ensuite déposé une action en justice financière contre le défendeur pour divers droits découlant de la relation de travail et de leur résiliation.  Le défendeur, pour sa part, a déposé une demande reconventionnelle contre le demandeur et contre J&K Master Brands (ci-après : défendeur 2 ou J&K) pour vol de secrets commerciaux, violation de confiance et dommages-intérêts causés par les actions du demandeur.

La base factuelle

1. Le demandeur a contacté le responsable du défendeur, Eitan Crankors, en mai 2010 et a commencé à travailler pour le défendeur le 1er septembre 2010. Le demandeur s'est présenté au défendeur avec de l'expérience dans la vente de costumes et d'équipements sportifs.  Le défendeur a été créé en juin 2006, a fonctionné comme revendeur agréé sous le nom de A.  Clothing, puis a été constitué sous le nom de Karencors Clothing Ltd., et a changé son nom en Champions Trading Group lors d'un appel fiscal le 24 octobre 2022.
2. Le demandeur était employé comme vendeur dans le domaine de l'habillement et du matériel sportif, et se consacrait principalement à la commercialisation de combinaisons de football et de produits similaires. Le salaire du demandeur a été augmenté plusieurs fois au cours de ses années d'emploi.  Le demandeur a reçu une voiture privée et un téléphone portable au nom du travailleur.
3. Le numéro de téléphone mobile du demandeur, 050-8885222, a été transféré à la propriété du défendeur.
4. En mars 2022, le plaignant a collaboré avec J&K sur un salon de jouets.
5. Le 28 septembre 2022, le demandeur a été convoqué à une audience. Le 11 octobre 2022, le demandeur a reçu une lettre de rejet.  Le demandeur a rendu le téléphone portable en sa possession, effacé et remis dans les paramètres du fabricant.

La colonisation ottomane [Ancienne version] 1916

6. 34-12-56-78 Tchekhov contre l'État d'Israël, P.D. 51 (2) À la suite d'une demande d'injonction temporaire (Affaire de conflit de travail 37149-02-23), les parties sont parvenues à un accord qui a été validé par un jugement de l'honorable juge Tamar Etzion Peltz le 26 février 2023.  Dans le cadre de cet accord, le demandeur s'est abstenu de vendre « des combinaisons de sport qui n'ont pas été vendues avant janvier 2023 » aux « clients principaux » définis, à partir de la date de l'accord jusqu'au 10 mai 2023.  Il a été convenu que cet accord ne porte pas préjudice aux revendications des parties dans le cadre des revendications financières mutuelles.  La demande du défendeur (le demandeur dans l'injonction) sera déposée en tant que demande reconventionnelle dans la procédure parallèle.

Les arguments des parties