La colonie ottomane [Ancienne version] 19166. Le 28 octobre 2023, le demandeur a signé le contrat de travail à Benonim (SRS/Section 1). À l'article 5 du contrat de travail, il a été déterminé que le salaire du demandeur serait de 85 000 ILS par mois. À l'article 13 de l'accord, intitulé Options Elle s'est déroulée comme suit :
12-34-56-78 צ'כוב נ' מדינת ישראל, פ'ד נא (2) « Sous réserve de l'approbation du conseil d'administration de Noname Gate Ltd. (la « Société »), la société mère de la société (la « Société mère », le « Conseil Parent »), vous aurez droit à une option d'achat de 8 609 217,6 (huit millions six cent neuf mille deux cent dix-sept virgule six) actions ordinaires de la société mère, avec un prix d'exercice de 0,01 ILS par option (l'« option »). Toute option, dans la mesure accordée, sera accordée sous réserve de l'approbation du Conseil Parent et conformément au « Plan d'incitation aux actions » 2020 de la Société, à un accord définitif d'attribution d'options, ainsi qu'aux autres termes et conditions énoncés par le Conseil Parent et le Plan, y compris, sans s'y limiter, un calendrier d'acquisition trimestriel de 4 ans sans cliff. De plus, dans le cas : (1) que vous soyez employé par la Société ; et (2) la Société mette fin à votre emploi sans motif (tel que défini dans le plan) ou que vous vous résiliez pour une bonne raison (comme défini ci-dessous) dans la période de douze (12) mois suivant une fusion/vente, puis 100 % des actions non acquises sous-jacentes à l'Option, à partir de la date de cette résiliation sans motif ou pour motif valable, la procédure s'accélérera et sera automatiquement acquise, à condition que dans les soixante (60) jours suivant la date de la décision, vous exécutiez et ne révoquiez pas (durant toute période de révocation applicable) une libération générale effective de toutes les réclamations contre la Société et ses affiliés sous une forme raisonnablement acceptable pour la Société... »
- Le 21 novembre 2023, leLettre annexe entre le demandeur et Nonim (P/B; pp. 9, paras. 23-32), dans laquelle ce dernier s'engageait à accorder au demandeur des options pour des parts à but non lucratif, d'une valeur totale d'au moins 6,2 millions de dollars, était ancré, à savoir :
"… Cette subvention supplémentaire en actions vise à renforcer l'allocation existante de M. Barkan, qui s'élève à 8 609 217 actions, garantissant une valeur attendue d'au moins 6,2 millions de dollars au moment de l'émission. Il est explicitement indiqué que le prix d'exercice pour toute subvention de ce type sera fixé à 0,01 ILS. De plus, dans de telles circonstances, le calendrier d'acquisition de cette subvention supplémentaire en équité sera aligné avec celui de la subvention initiale de M. Barkan... ».
- Dans un document intitulé AVIS D'OCTROI D'OPTION À partir du 12 mars 2024, que le demandeur a signé le 4 avril 2024 (ci-après - Avis d'octroi d'options)(SRS/N2) Écrit dans la section Calendrier d'acquisition:
« L'Option sera acquise et exercable selon le calendrier suivant : calendrier d'acquisition trimestriel de 4 ans. Dans le cas où, dans les 12 mois suivant la fusion-acquisition, le contrat de travail du bénéficiaire sera résilié par la société sans motif ou par le bénéficiaire pour une bonne raison (telle que définie dans le contrat de travail), alors 100 % des options non acquises à ce moment-là s'accéléreront et seront automatiquement acquises, à condition que dans les soixante (60) jours suivant la date de résiliation, vous exécutez et ne révoquez pas (durant toute période de révocation applicable) une renonciation générale effective de toutes les réclamations contre la Société et ses affiliés sous une forme raisonnablement acceptable pour la Société. »
- Résumé provisoire I: Conformément à l'Accord du travail bénim du 28 octobre 2023, leLettre annexe Au 21 novembre 2023 et à l'annonce de l'attribution des options, il a été convenu que le demandeur a le droit de recevoir 8 609 217 options pour l'achat d'actions nonim à un prix d'exercice de 0,01 ILS par option, qui sont soumises à des conditions d'acquisition sur une période de quatre ans au 1er février 2024. Un mécanisme a également été mis en place Double détente (Un mécanisme d'accélération de l'échéance de l'option généralement accordé avec parcimonie à un nombre limité d'employés clés)(Akamai/Article 30)), selon laquelle, si le demandeur met fin à son emploi au sein de l'entreprise, que ce soit à l'initiative de Nonim sans motif justifié (Cause) ou à l'initiative du demandeur pour une raison justifiée (Bonne raison), tel que défini dans le contrat de travail, dans la période de 12 mois à compter de la date de fin Transaction de fusion ou d'acquisition de la société Nonim, il aura droit à la maturité des options qui lui sont accordées.
Copié de Nevo10. Le 6 mai 2024, la transaction d'achat a été signée (SPA- Un accord entre Nonim et ses actionnaires et Akamai pour l'achat de Nonim par Akamai (ci-après - La transaction d'achat)( SRS/Article 35; paragraphe 7 des résumés du demandeur).
- Le 6 juin 2024, un échange WhatsApp a eu lieu entre la plaignante et Oz comme suit (P/D):
Le plaignant : « Je préfère que nous restions fidèles à ce que nous avions convenu hier et que vous réussissiez à prendre soin de moi pendant un demi-quart/trimestre que je perds, quelle que soit la défense. »